quarta-feira, 26 de fevereiro de 2014

segunda-feira, 2 de dezembro de 2013

ENTREVISTA COM PR. ARISTIDES

Pr. Aristides após receber o título de cidadão Saojoseense ficou muito honrado em ser entrevistado pelos membros da Igreja que ele comanda em São José do Divino.

sábado, 9 de novembro de 2013

ENTREVISTA AO PR. ARISTIDES

Este video foi feito pelos alunos da Unidade Escolar Pedro Machado de Cerqueira

sábado, 2 de novembro de 2013

VOCÊ SABE LIDAR COM CONFLITOS?



Num mundo onde conviver bem com a diversidade tornou-se um requisito imprescindível ao sucesso pessoal e profissional, ter habilidade para lidar com o conflito, gerado pelas naturais diferenças de percepções, crenças, opiniões e outros fatores, acabou por tornar-se uma competência crítica nas organizações e até nas demais estruturas sociais, como família, associações, etc.
Sabemos que os conflitos são, não só inevitáveis, como também podem ter uma função positiva no grupos sociais, pois evitam a estagnação, estimulam a criatividade e a inovação, desenvolvem a flexibilidade, levando-nos a considerar que existem sempre outras possibilidades, nas quais ainda não havíamos pensado. No entanto, um conflitomal resolvido, pode trazer consequências desastrosas para a vida das pessoas e para os resultados das organizações.
Se analisarmos as experiências do cotidiano, acabamos percebendo, que evitar o conflito, acaba tendo reflexos mais graves, pois aquilo que não é resolvido, acaba tomando proporções que, às vezes, não percebemos e quando aparecem, fogem ao nosso controle e ainda trazem riscos de danos maiores .
Por outro lado, todas as soluções que atendam a uma das partes do conflito, e que não gerem satisfação mútua, acabarão causando sentimento de perda, frustrações, raivas, rancores que, de alguma forma, irão encontrar uma forma de expressão. Por isso, desenvolver nossas competências emocionais para lidar com os conflitos de forma produtiva e eficaz é um dos nossos desafios.
Para ajudá-lo nesta tarefa, elaboramos um que estimulará sua auto-análise e contribuirá para o seu auto-desenvovimento. Para isto, ao respondê-lo considere seu "comportamento real" nestas situações, e não o seu "comportamento ideal", ou seja, aquele que você gostaria de ter! Pense em como você costuma agir.  Seja sincero!

Responda as perguntas abaixo, marcando cada resposta. Não leia os resultados no final, antes de responder a todas as perguntas, pois senão o teste perderá a veracidade. 


(Clique na imagem para Ampliar).


AVALIAÇÃO DE RESULTADOS

49 a 60 pontos - Sua habilidade para LIDAR COM CONFLITOS é EXCELENTE. Tem atitudes muito positivas diante das situações de conflito, favorecendo soluções eficazes e podendo assumir papel de mediador/conciliador no conflito entre terceiros.
37 a 48 pontos - Sua habilidade para LIDAR COM CONFLITOS é BEM DESENVOLVIDA, mas pode aprender ainda mais com cada nova experiência.
25 a 36 pontos - Sua habilidade para LIDAR COM CONFLITOS É MEDIANA. Você precisa expandir mais sua inteligência emocional, pois o autoconhecimento, o autocontrole, a empatia , a sociabilidade, a assertividade e a flexibilidade são as bases para esta habilidade. Você tem potencial, mas precisa desenvolvê-lo mais ! Ore!

12 a 24 pontos - Você tem POUCA habilidade para LIDAR COM CONFLITOS. Aprenda a ouvir mais os outros e a respeitar as diferenças naturais, ninguém é igual a ninguém! Admita e aceite as vulnerabilidades (pontos fracos). Observe  pessoas e situações bem sucedidas nestes aspectos e avalie quais são as habilidades e atitudes que fizeram diferença.   Elabore um plano de ações para desenvolver as habilidades e atitudes que deseja aprimorar, ore e jejue!
Menos de 12 pontos - Sua habilidade para LIDAR COM CONFLITO É MUITO PEQUENA. Acredite que melhorar esta habilidade,  pode ser mais fácil do que você imagina, mas exige trabalho persistente, e muita disponibilidade para o outro. Procure aprender com todas as experiências , mesmo que sejam negativas. Evite repetir situações que promovam frustrações, procure estar mais aberto para os relacionamentos e a considerar alternativas novas diante das situações. Seja mais flexível ! Exercite ! Tente ! Tente de novo ! Você pode, Deus disponibiliza anjos e poder! Ore e Jejue!

Entenda este teste como um estímulo à  auto-análise, pois ajuda a identificar pontos “cegos” que podemos desenvolver para melhorar nossa atuação pessoal.

Agora que você já tem a sua auto-percepção, considere a possibilidade de ampliar, durante a semana, seu autoconhecimento, pedindo a uma, duas ou três pessoas que convivem diretamente com você (pessoal ou profissionalmente) para responderem o teste sobre você e darem um feedback sobre os resultados do mesmo.
Desta forma, você poderá entender melhor os impactos  positivos ou negativos destes aspectos sobre o seu desempenho e suas relações com DEUS, CONSIGO e com o OUTRO!

sexta-feira, 23 de agosto de 2013

CASAL SILAS E MARIA HELENA

Casal Silas e Maria Helena é difícil passar em Regeneração e não saborear do doce e o frito do pato que só a Maria Helena sabe fazer um abraço caravana da IGREJA BATISTA EM SÃO JOSÉ DO DIVINO

domingo, 11 de agosto de 2013

EQUIPE DA IGREJA BATISTA


      Os membros da igreja batista em São Jose do Divino realizaram sua segunda turnê que marcou o coração de todos os participantes conhecendo os pontos turísticos de Pedro II, entre eles Mirante do gritador, Açude da Joana, Estúdios da FM Imperial, Estande dos Capoeiristas daquela cidades.

O ENCONTRO DA IGREJA BATISTA SJD

Os Homens e as mulheres da Igreja Batista expressaram uma alegria quando viram um faixa preta em capoeira, pousaram registrando aquele momento.